Jovens talentos selecionados de acordo com os perfis desejados pelo cliente.

Os programas de atração e seleção de Trainees e Estagiários da Reggiani Hunting partem da compreensão de que estes jovens em início de carreira são escolhidos e preparados para serem futuros profissionais de destaque ou os líderes do amanhã.

Por experiência prática, a Reggiani Hunting trabalha este tipo de serviço com duas chaves de abordagem:

  • ​Criterioso entendimento do fit cultural e das necessidades do cliente;
  • Disponibilização contínua de informações e análises estatísticas ao longo de todo o processo, permitindo assim ao cliente a tomada de decisões que assegurem os resultados esperados.

Em trabalho conjunto com o RH contratante, a Reggiani Hunting mapeia o histórico da empresa, seu posicionamento de marca, estratégia, cultura e seus gargalos organizacionais. Define o perfil esperado dos trainees, sejam jovens “disruptivos” para provocar a mudança ou de comportamento mais conservador, focados em processos e entrega.

​Os candidatos são identificados por mecanismos sequenciais de triagem, com ferramentas de avaliação online (filtro frio) e entrevistas biográficas presenciais ou on line e dinâmicas de grupo (filtro quente). Segue-se o Painel com Gestores, no qual os candidatos interagem com representantes da empresa-cliente, com mediação dos consultores Reggiani Hunting. A empresa então realiza sua escolha definitiva.

​A Reggiani Hunting ainda produz um “book” de cada candidato, oferece a devolutiva e suporte no processo inicial do programa dentro da empresa.

Precisa de mais informações?

Entre em contato conosco.

Tel: (55 31) 3335.0777
E-mail: reggiani@hunting.com.br