HEADHUNTING

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS

DIRECIONAMENTO PROFISSIONAL

A Reggiani Hunting Consultores Associados oferece aos seus clientes os serviços de hunting de executivos e de profissionais especializados. Complementando o trabalho, a empresa desenvolve, também, avaliação de potencial, seleção por competências, assim como direcionamento profissional.

HEADHUNTING
O Headhunting é o carro-chefe da Reggiani Hunting. A atividade consiste na identificação e seleção de profissionais, em consonância com a demanda da empresa cliente. O trabalho desenvolvido pelos headhunters pressupõe a caracterização clara da realidade e das necessidades da organização a ser atendida, bem como a definição do perfil da posição a ser preenchida, contemplando os desafios que serão enfrentados pelo seu ocupante.

A partir desta definição, é feito o mapeamento do mercado visando à identificação daqueles profissionais cujos perfis e expectativas se encaixam na necessidade do cliente. Entrevistas individuais e personalizadas, com foco em competências e eventos comportamentais, são realizadas com a finalidade de gerar um relatório sobre a adequação e perspectivas de adaptação do candidato à organização. O cliente, por sua vez, após entrevista com os candidatos, conta com a assessoria da Reggiani Hunting para a escolha final do profissional a ser contratado.

AVALIAÇÃO DE POTENCIAL
A avaliação de potencial é realizada por meio de entrevistas individuais, dinâmicas de grupo e aplicação de técnicas complementares de avaliação psicológica. A escolha dos procedimentos utilizados pode ser definida em comum acordo com a Organização Cliente ou ficar a critério da Consultoria.
Ao final do processo de avaliação, os resultados são compilados em um relatório ao cliente, indicando o potencial de cada profissional, bem como seus pontos fortes e aspectos a serem desenvolvidos, quando comparados com o perfil exigido para o cargo.

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS
A seleção por competências é um serviço estruturado a partir da definição do perfil de capacidades técnicas e comportamentais, organizacionais e individuais, para cada posição. Aqui, também, são utilizadas entrevistas individuais por eventos comportamentais, dinâmicas de grupo, além de testes de conhecimento técnico, raciocínio lógico e conhecimento de idiomas, sempre com foco nas competências requeridas.
O produto final é um relatório contemplando as competências presentes em cada candidato, além daquelas que podem ser desenvolvidas

DIRECIONAMENTO PROFISSIONAL
Conforme já relatado, Reggiani Hunting não presta serviços de recolocação profissional.
O serviço de Direcionamento Profissional é voltado para o atendimento de profissionais que buscam um posicionamento ou reposicionamento em relação à profissão, à empresa atual e ao mercado de trabalho. Contempla a análise da trajetória profissional, competências desenvolvidas, habilidades presentes e potenciais, com foco no auto-conhecimento.
O objetivo é proporcionar uma reflexão sobre momento atual do profissional, sobre a realidade do mercado, sobre o nível de satisfação com a carreira e o conseqüente direcionamento.