{"id":191,"date":"2017-05-25T13:23:26","date_gmt":"2017-05-25T13:23:26","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hunting.com.br\/?p=191"},"modified":"2017-05-25T13:23:26","modified_gmt":"2017-05-25T13:23:26","slug":"nao-ha-mineiras-entre-as-empresas-de-sonho-do-brasileiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hunting.com.br\/us\/nao-ha-mineiras-entre-as-empresas-de-sonho-do-brasileiro\/","title":{"rendered":"N\u00e3o h\u00e1 mineiras entre as “empresas de sonho” do brasileiro"},"content":{"rendered":"

\t\t\t\tEm qual empresa o brasileiro sonha em trabalhar? O LinkedIn acaba de divulgar as 25 companhias mais desejadas pelos profissionais brasileiros. Chamada \u201cTop Companies 2017\u201d, a lista inclui <\/span><\/span>marcas do varejo ao mercado financeiro, passando por companhias de comunica\u00e7\u00e3o, tecnologia e educa\u00e7\u00e3o. Poucas ind\u00fastrias, o que \u00e9 um sinal de que o trabalho \u201csonhado\u201d est\u00e1 ficando cada vez mais longe do passado fabril e mais voltado \u00e0s tecnologias digitais, \u00e0s finan\u00e7as e aos servi\u00e7os. <\/span><\/span><\/p>\n

Eis a lista das 25 \u201ctops\u201d do LinkedIn: <\/span><\/span>GPA, UOL, Bunge, Ita\u00fa Unibanco, Kroton, Klabin, TOTVS,\u00a0 Latam Airlines, Ra\u00edzen, ABInbev, Cielo, Natura, Rede Globo, BM&F Bovespa, BRMALLS, Hypermarcas, Netshoes, Renner, Deloitte, Porto Seguro, Botic\u00e1rio, KPMG, Brasil Kirin, Danone e Carrefour.<\/span><\/span><\/p>\n

Um dado particularmente doloroso para quem vive e trabalha em Minas Gerais \u00e9 que as \u201cTop Companies 2017\u201d do LinkedIn n\u00e3o inclui nenhuma empresa mineira ou com sede no Estado. O ponto vale reflex\u00e3o. Em 2016, o prestigiado jornal Meio & Mensagem de S\u00e3o Paulo listou as 1<\/span><\/span>00 Marcas Memor\u00e1veis, selecionadas por um \u201cConselho de Not\u00e1veis\u201d da propaganda e do marketing brasileiro. Entraram na lista empresa nacionais e estrangeiras, de todos os ramos de neg\u00f3cio. E tamb\u00e9m naquela lista, nenhuma empresa mineira disse \u201cpresente\u201d. <\/span><\/span><\/p>\n

Ser\u00e1 que essa \u201cinvisibilidade\u201d \u00e9 uma quest\u00e3o de bairrismo ou ser\u00e1 que as empresas e produtos mineiros precisam se colocar de forma mais agressiva no mercado nacional? Essa \u00e9 uma pergunta que deixamos em aberto, mas que deveria ser levada a s\u00e9rio por todos. A capacidade de atrair gente talentosa que faz a diferen\u00e7a est\u00e1 na atratividade de uma marca e no sonho que ela desperta. \u00c9 ou n\u00e3o \u00e9 um tema estrat\u00e9gico para as empresas de Minas Gerais.<\/span><\/p>\n

Voltando ao LinkedIn, al\u00e9m do Brasil, outros seis pa\u00edses divulgam o mesmo ranking: Estados Unidos, Reino Unido, Fran\u00e7a, Alemanha, Austr\u00e1lia e \u00cdndia. No Brasil, a an\u00e1lise qu<\/span><\/span>e resultou nas \u201cTop Companies 2017\u201d incluiu empresas com mais de 500 funcion\u00e1rios, e considerou as a\u00e7\u00f5es executadas pelos usu\u00e1rios do LinkedIn entre fevereiro de 2016 e 2017. <\/span><\/span>O ranking espelha um conjunto de dados obtidos por meio de um algoritmo que analisa as intera\u00e7\u00f5es geradas pelos milh\u00f5es de usu\u00e1rios do pr\u00f3prio LinkedIn, levando em conta as <\/span><\/span>candidaturas de trabalho, em ambas as vias, o engajamento, com funcion\u00e1rios e com a empresa diretamente, e a reten\u00e7\u00e3o, com base em quantos funcion\u00e1rios est\u00e3o ficando por um ano ou mais na empresa. <\/span><\/span><\/p>\n

O estudo \u00e9 feito em escala mundial. E segundo o Linkedin, ele<\/span><\/span> ajuda os candidatos a analisar melhor as informa\u00e7\u00f5es quando est\u00e3o em busca de oportunidades, e ajuda as empresas a entender<\/span>\u00a0 <\/span>porque algumas se d\u00e3o melhor no trabalho de atrair e reter talentos. Confira a mat\u00e9ria publicada no pr\u00f3prio LinkedIn, pelo link: <\/span>https:\/\/goo.gl\/UsfkZS<\/a><\/span>\t\t<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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