{"id":293,"date":"2017-11-13T23:06:07","date_gmt":"2017-11-13T23:06:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.hunting.com.br\/?p=293"},"modified":"2017-11-13T23:06:07","modified_gmt":"2017-11-13T23:06:07","slug":"evp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hunting.com.br\/us\/evp\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea sabe qual o EVP de sua empresa? Ali\u00e1s, voc\u00ea sabe o que \u00e9 EVP?"},"content":{"rendered":"<p>Se antigamente os profissionais procuravam as empresas, promovendo um grande afluxo de interessados que permitia a realiza\u00e7\u00e3o de uma sele\u00e7\u00e3o adequada, hoje as empresas s\u00e3o obrigadas a garimpar o mercado em busca dos talentos que elas precisam. Simplesmente oferecer sal\u00e1rios e benef\u00edcios deixou de ser um diferencial. O neg\u00f3cio agora \u00e9 ter um bom EVP para garantir a atra\u00e7\u00e3o dos melhores talentos.<\/p>\n<p>EVP o qu\u00ea? \u201cEmployee Value Proposition\u201d, ou \u201cProposta de Valor para o Empregado\u201d, faz refer\u00eancia ao \u201cpacote\u201d que, al\u00e9m do dinheiro e outras vantagens, inclui fatores mais subjetivos como a reputa\u00e7\u00e3o da empresa e seu ambiente de trabalho. As novas gera\u00e7\u00f5es procuram hoje sentido no trabalho e este significado est\u00e1 muito ligado \u00e0 posi\u00e7\u00e3o da empresa com rela\u00e7\u00e3o a temas que hoje movem as pessoas \u2013 e o mundo.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Afinal, o que \u00e9 EVP?<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Algumas perguntas podem ajudar a entender a quest\u00e3o. Os valores da empresa s\u00e3o conhecidos e aplicados em sua integridade? A empresa possui um c\u00f3digo de \u00e9tica que determina (de verdade) suas a\u00e7\u00f5es privadas e p\u00fablicas? Posiciona-se a favor do meio-ambiente e adota medidas nessa dire\u00e7\u00e3o? Defende e investe em causas sociais de forma expl\u00edcita? O plano de carreira \u00e9 claro, transparente e justo para todos?<\/p>\n<p>A coer\u00eancia entre o que a empresa diz que faz e o que ela realmente pratica acaba por gerar a experi\u00eancia do empregado na corpora\u00e7\u00e3o que, junto com sal\u00e1rios e benef\u00edcios, forma a \u201cProposta de Valor para o Empregado\u201d. Essa combina\u00e7\u00e3o torna sua empresa atraente ou n\u00e3o para os candidatos. Quanto mais claro for o EVP para o mercado, maior a chance da empresa em atrair os candidatos certos para seu universo de trabalho e seu modo de ser.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Startups: EVP bom facilita atra\u00e7\u00e3o de talentos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Pense no caso das startups: com pouca estrutura e sal\u00e1rios muitas vezes bem abaixo do mercado, apresentam-se irresistivelmente atrativas para jovens talentos. Isso significa que elas oferecem excelente \u201cProposta de Valor para o Empregado\u201d. Se sua empresa est\u00e1 com dificuldade de encontrar as pessoas certas,&nbsp;pode ser que sua empresa tenha um EVP ruim.<\/p>\n<p>Toda empresa possui um EVP, ainda que n\u00e3o preste aten\u00e7\u00e3o nisso. Quer saber como medir seu EVP? Esses links podem ajudar.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/linkhumans.com\/blog\/steps-develop-new-evp\">https:\/\/linkhumans.com\/blog\/steps-develop-new-evp<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.edelman.com\/post\/four-key-steps-great-employee-value-proposition\/\">https:\/\/www.edelman.com\/post\/four-key-steps-great-employee-value-proposition\/<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se antigamente os profissionais procuravam as empresas, promovendo um grande afluxo de interessados que permitia a realiza\u00e7\u00e3o de uma sele\u00e7\u00e3o adequada, hoje as empresas s\u00e3o obrigadas a garimpar o mercado em busca dos talentos que elas precisam. Simplesmente oferecer sal\u00e1rios e benef\u00edcios deixou de ser um diferencial. 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