Processo de avaliação de profissionais em diversos níveis, com análise de competências, perfil comportamental e potencial para desenvolvimento, assessorando as organizações na tomada de decisões em gestão de pessoas.
A Reggiani Hunting utiliza sólida metodologia e análise em profundidade, consolidadas em um Assessment Book que contém a avaliação do profissional (dinâmica de funcionamento, competências de destaque e oportunidades de melhoria), visando a consolidação do fit funcional e fit cultural entre empresa e empregado.
Inclui ainda feedback da consultoria e, sob demanda, um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e Coaching.
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