Perfis

Maria Reggiani – Sócia fundadora

Especialista em Psicologia Organizacional pela PUC/MG, com Formação em Dinâmica de Grupo, criou a Reggiani Hunting em 1991 com base em sua experiência como headhunter e sua vivência em Executive Search desenvolvida junto a empresas brasileiras e multinacionais de diversos segmentos. Desde então, transformou a empresa em uma das mais respeitadas do setor em Minas Gerais, trabalhando junto às áreas de Recursos Humanos, na condução de processos de captação – especialmente em nível executivo – e na coordenação de projetos para o desenvolvimento gerencial e de equipes de alta performance.

Paulo Trajano Coutinho – Sócio fundador

Mestre em Administração/RH (FPL-MG), pós-graduado em Engenharia Econômica (FDC) e graduado em Engenharia Mecânica (UFMG), trouxe à Reggiani Hunting sua experiência acumulada em vários anos como diretor de administração, sistemas, RH, produção, manutenção, comercial, marketing e franchising em organizações multinacionais. Em projetos de hunting destaca-se nas áreas de engenharia, comercial, industrial e de tecnologia da informação. Domina os idiomas inglês, francês, italiano e espanhol.

Márcia Reggiani – Diretora Executiva

Graduada em Administração de Empresas e Ciências Contábeis, com pós-graduação em Contabilidade de Gestão pelo Instituto Católico de Minas Gerais e extensão em Controladoria pelo IBMEC. Experiência consolidada na área de Planejamento e Controle, em multinacional de grande porte, onde atuou na preparação e elaboração do Orçamento Anual, Acompanhamento Orçamentário e análise de suas variações, pilotagem do processo de Orçamentação de Despesas Indiretas e sua consolidação através do sistema SAP R/3. Na Reggiani Hunting, desde 2008, dirigiu as áreas administrativa e financeira, respondendo também pela implantação, manutenção e operacionalização do SAP BUSINESS ONE e ISO 9001/2008.. Nos últimos anos passou a responder por relações comerciais e de atendimento a clientes, bem como atuou diretamente em processos de Executive Search. Desde o início de 2021, após vivenciar Consultoria externa de Sucessão Familiar e Governança Corporativa, assumiu a posição de CEO.