Contratar é difícil e contratar errado custa caro

A informação é da Harvard Business Review: 80% do turnover nas empresas se deve a contratações equivocadas. Ainda, segundo a revista, uma contratação malfeita pode custar um terço do salário anual do profissional escolhido. Esses dados se referem ao mercado norte-americano, mas caso se apliquem ao Brasil, significam “pesadelo” para o pessoal de Recursos Humanos…