Com muito orgulho Reggiani Hunting está trilhando esta parceria de sucesso, respeitando, acima de tudo, a cultura e os desafios do nosso Cliente. #somosreggianihunting

Os gênios, ou os trabalhadores muito acima da média, são bastante desejados porque fazem uma empresa mais competitiva. Visão clarividente, análise iluminada ou criatividade exuberante podem destacar a organização no mercado com um posicionamento diferenciado, gerar produtos e serviços inovadores, abrir novos nichos de mercado, entre outros avanços. Mas como definir um gênio? O grego…

Os psicólogos já sabem que existe uma relação entre esforço, motivação e cognição. Traduzindo: que a simplicidade (ou complexidade) com a qual uma atividade é descrita e processada pode afetar nossa atitude com relação a essa atividade – e nossa decisão de realizá-la. Quanto mais simples de explicar e de entender, mais fácil as pessoas…

Seja no trabalho, no meio social ou doméstico, o amplo movimento de afirmação feminina tem provocado um debate intenso que, devagar no começo, e agora em velocidade mais acelerada, tem feito avançar a questão do devido respeito à mulher. Nessa onda, todos os gêneros ganharam espaço e voz. Trata-se da mudança social mais importante dos…

Recente estudo realizado pela Deloitte e pelo MIT (2016) indica que entre 75% e 80% dos CEOs vivem preocupados com a possibilidade de que algo completamente novo, derivado da tecnologia digital, venha mudar seus modelos empresariais, ameaçando a sobrevivência de suas empresas. Esse “temor” se justifica diante da chamada “inovação disruptiva”, que não é a…

A concretização do potencial econômico de uma nação – e, portanto, se sua população – passa pela eficiência com que são geradas as habilidades de sua força de trabalho, pelo desenvolvimento de futuras qualificações para estes profissionais e na promoção da aprendizagem contínua para aqueles que já estão empregados. Quando os investimentos em educação não…

O Banco Santander encerrou no último domingo, um mês antes do previsto, a exposição “Queermuseu”, em Porto Alegre, devido a protestos realizados em frente ao centro cultural onde acontecia a mostra, dedicada a explorar e discutir os diferentes padrões de sexualidade, conforme sugere seu título em inglês. Segundo nota do próprio banco, algumas obras da…

Nada como uma nova e sonora sigla para balançar a roseira do mundo corporativo! A palavrinha da vez, agora, é VUCA, que serve para descrever o momento que vivemos hoje dentro e fora das empresas, ou seja: um ambiente de Volatilidade (volatility, em inglês), incerteza (uncertainty), complexidade (complexity) e ambiguidade (ambiguity). Na verdade, a coisa…

Eis um tema polêmico: pessoas a quem é dada maior autonomia de trabalho tendem a escorregar em termos éticos com mais facilidade. Este é o resultado de uma pesquisa feita pelos professores Jackson Lu, Yoav Vardi, Ely Weitz e Joel Brockner, da Columbia University, de Nova York, e tornada pública no último mês de julho. Trabalhar…

Enquanto continuamos atolados em uma crise insistente, o universo lá fora acelera uma mudança tecnológica que vai mudar a cara do trabalho – e do emprego. É a chamada “Quarta Revolução Industrial”, na qual as fronteiras entre as ciências deixarão de existir para criar o mundo cibernético. “Será uma revolução que criará coisas novas e…

Os líderes da organização estão sendo bons líderes? Diante dessa pergunta, os gestores de RH, em seu papel de “curadoria” geral da liderança da empresa, costumam olhar para o clima entre as equipes e o bom andamento dos projetos levados adiante por elas. Mas o RH deve, ainda, verificar se os líderes estão trabalhando na…

Se você nunca pensou sobre o impacto da depressão no mundo do trabalho, considere estes números. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), 17 milhões de brasileiros sofrem desse mal (ou 8,3% da população do país). E como a depressão atinge majoritariamente a população adulta, é possível que entre os empregados de sua empresa existam…

Não importa quão grande e poderosa é sua empresa, ela compartilha uma realidade com as menores concorrentes do mercado: todo empreendimento é construí­do com pessoas. Embora pareça uma coisa óbvia, essa afirmação é apresentada como um alerta por Robert Levering, co-fundador da Great Place to Work. Segundo ele, essa visão humanista, às vezes esquecida, reflete…

É possí­vel fazer uma avaliação completa de um candidato pelo seu perfil no Linkedin? A resposta é não. E quem diz isso é o próprio CEO do Linkedin, Jeff Weiner. No último ASU GSV Summit, um encontro que discute tecnologia e inovação, realizado em abril passado em San Diego, na Califórnia, Weiner disse que o…

    É crescente o impacto dos movimentos sociais sobre as políticas de relações humanas corporativas. Aconteceu com o cigarro, gradualmente combatido e hoje praticamente proibido dentro das organizações. Agora, o respeito à diversidade sexual começa a fazer parte da “causa” de algumas empresas e está ganhando cada vez mais adeptos. A companhia de cosméticos…

A informação é da Harvard Business Review: 80% do turnover nas empresas se deve a contratações equivocadas. Ainda, segundo a revista, uma contratação malfeita pode custar um terço do salário anual do profissional escolhido. Esses dados se referem ao mercado norte-americano, mas caso se apliquem ao Brasil, significam “pesadelo” para o pessoal de Recursos Humanos…

Se o RH fosse um super-herói, qual seria seu uniforme dentro de uma corporação? Seria a do cerebral “Parceiro Estratégico”, participando das decisões de desenvolvimento da empresa? Ou a do burocrático “Especialista Administrativo”, dedicado a bem gerir atividades específicas de sua área? Ou ainda: a do sensível “Defensor dos Funcionários”, cuidando do bem-estar dos colaboradores…

No mundo empresarial, mídias sociais são um palavrão. Na América Latina, elas são proibidas em 20% das empresas, segundo a consultoria americana IDC. Afinal, elas significam horas de trabalho perdidas em navegação por assuntos como fotos das férias, futebol, fofoca e outras distrações, certo? Pense diferente: troque o conceito de “mídias sociais” pelo de “redes…

    Quando uma empresa sente que precisa enfrentar para valer o desafio da inovação, muita gente, dentro da própria empresa, pensa logo nas áreas de engenharia, de desenvolvimento de produto, de marketing. Poucos se lembram de que para ser inovadora uma empresa precisa criar de um ambiente inovador, o que vai além da tecnologia.…

Em qual empresa o brasileiro sonha em trabalhar? O LinkedIn acaba de divulgar as 25 companhias mais desejadas pelos profissionais brasileiros. Chamada “Top Companies 2017”, a lista inclui marcas do varejo ao mercado financeiro, passando por companhias de comunicação, tecnologia e educação. Poucas indústrias, o que é um sinal de que o trabalho “sonhado” está…

Na hora de se avaliar um líder, devemos escolher aquele que é eloquente e carismático, ou aquele que baseia seus argumentos na razão? Essa pergunta foi levantada por Bernardo Lustosa, vice-presidente da Clearsale, empresa de sistemas de segurança e de combate às fraudes em transações financeiras nas compras on e off line. Não há uma…

Mais de 70% das pessoas mostram ter dificuldade de lidar com um ambiente de estresse. Conflitos no escritório tendem a envenenar os relacionamentos. E tendem a explodir quando as pessoas não administram suas emoções e descontam nos outros. Nesse ambiente, fica difícil comunicar nossas ideias. Em uma época em que trabalhar em equipe é cada vez mais crucial para lidar…

  Se você está pensando em hunting de talentos, considere o seguinte: a consultoria Deloitte aponta que em pouco mais de 10 anos, os homens e mulheres nascidos entre 1984 e 1996 (que tem hoje entre 21 e 33 anos) ocuparão 75% de todos os empregos do mundo. Ou seja, os líderes e os chefes…

Aquela vaga parecia feita para você: empresa dos seus sonhos, na sua área de formação e com as demandas de trabalho que você, que sua experiência, poderia perfeitamente cumprir. Seu currículo estava perfeito, você progrediu sem dificuldades durante o processo seletivo e, na última entrevista com a gerente de RH, houve grande empatia e entendimento.…